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Manager Training
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  • 22. April 2015
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  • Antje Stroebe

Führung und Macht II

Was macht man mit „Führungskräften“, welchen Macht – zum Beispiel „Richtlinienkompetenz“ – verliehen wurde, um sie zum Wohle des Ganzen zu nutzen und sie nutzen sie nicht? So sagt ein CSU-Politiker nach dem bemerkenswerten bayerischen Wahlergebnis 2009: „Wir müssen festlegen, was wir beschlossen haben.“ Wo bin ich mitunter blendend in der Analyse und der daraus…

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  • 19. Dezember 2014
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  • Antje Stroebe

Wie bleibe ich als Führungskraft geistig und körperlich fit? Gesundheitsprävention für Führungskräfte und Mitarbeiter

Trainerin: Dr. Jutta Lenz Ziele des Trainings: Führungskräfte haben für sich praktisch erfahren , was ganzheitliche gesunde Lebensweise beinhaltet Sie kennen die Bedingungen für ein Burnout / Ausbrennen und was dagegegen getan werden kann Grenzen zur Burnout-Prävention sind erkannt die Säulen der Gesundheit sind vermittelt und erlebt (Ernährung, Bewegung, Entspannung und psychologische Fragen zur Lebensgestaltung)…

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  • 11. November 2013
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  • Antje Stroebe

Professionell und zielorientiert moderieren

Die Teilnehmer an dem Training „Professionelle und zielorientierte Moderation“ holen sich Antworten auf Fragen wie:  In welchen Situationen kann ich die Moderationsmethode anwenden?  Welche Voraussetzungen sind hierfür notwendig?  Welches Handwerkszeug benötigt ein guter Moderator?  Wie kann ich die Besprechungstechnik durch Moderation optimal umsetzen?  Welches Selbstverständnis bringt ein guter Moderator mit?  Welche Anforderungen erfüllt ein guter…

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  • 11. November 2013
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  • Antje Stroebe

Unsere Faltblätter: ihr praktischer Begleiter für den täglichen Gebrauch.

Das Bestellformular für unsere Faltblätter können Sie hier herunterladen:   download   Unsere Bücher eignen sich hervorragend zur Weiterbildung von Führungskräften, Projektleitern und ambitionierten Fachkräften. Mehr Informationen unter: http://www.gruene-reihe.de  

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  • 11. November 2013
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  • Antje Stroebe

Management-Intensiv und Projektmanagement-Intensiv: Termine online

In unseren Rubriken „Offene Seminare“ und „Training“ finden Sie die aktuellen Daten der Management-Intensiv und Projektmanagement-Intensiv Seminare.

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  • 11. November 2013
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  • Antje Stroebe

Fit for the job – mental, seelisch und körperlich fit

ein Training für Arbeitsmethodik, Energie-, Zeit- und Stressmanagement auf drei Ebenen

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  • 22. Oktober 2013
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  • Antje Stroebe

Anmeldung für Projektmanagement-Intensiv

Bitte füllen Sie das Formular aus und schicken Sie es unterschrieben  an: Diplom-Ökonomin Antje Stroebe (Fax: 0049 89 24245917) oder e-mail: ) Hiermit melde ich mich für die Veranstaltung verbindlich an.

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  • 3. Oktober 2013
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  • Antje Stroebe

Projektkommunikation

Typische Teilnehmerfragen Die Teilnehmer an dem Training „Projektkommunikation“ bringen die grundlegenen methodischen Kenntnisse zum Thema Projektmanagement mit. Kommunikation unter den Projektbeteiligten und die Kommunikation des Projektes innerhalb der Organisation stehen im Mittelpunkt dieser Veranstaltung. Sie holen sich Antworten auf Fragen wie zum Beispiel: Was heißt Projektkommunikation? Und wozu ist die nötig? Welche Arten von meetings…

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  • 3. Oktober 2013
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  • Antje Stroebe

Projektmanagement für Führungskräfte und Auftraggeber

Typische Teilnehmerfragen Die Teilnehmer an dem Training „Projektmanagement für Führungskräfte und Auftraggeber“ bringen die grundlegenen methodischen Kenntnisse zum Thema Projektmanagement mit. Sie holen sich Antworten auf Fragen wie zum Beispiel: Was ist bei der Führung von Projektleitern zu beachten? Wie kann ich als Führungskraft eine wirkungsvolle Projektkultur in meinem Unternehmen etablieren? Wie sieht die zugrundeliegende…

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  • 3. Oktober 2013
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  • Antje Stroebe

Führen in Projekten

Typische Teilnehmerfragen Die Teilnehmer an dem Training „Führen in Projekten“ bringen die grundlegenen methodischen Kenntnisse zum Thema Projektmanagement mit. Idealerweise haben sie das „Grundlagentraining Projektmanagement“ besucht. Sie holen sich Antworten auf Fragen wie zum Beispiel: Was ist bei der Führung von Projektteams zu beachten? Wie kann ich auch ohne formale Macht leiten und Einfluss nehmen?…

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