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Beratung

Wir verfolgen ein holistisches Beratungskonzept, das an ein humanistisches Menschenbild gebunden ist. Eine Organisation kann sich nur entwickeln, wenn die Menschen in den Unternehmen sich verwirklichen und entfalten können und ihren Neigungen und Interessen nachkommen dürfen. Erst dann zeigen sie Engagement und Initiative und übernehmen bereitwillig Verantwortung.

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Wollen Sie Ihre Organisation entwickeln?

Die besten Realisierungschancen und die höchste Erfolgswahrscheinlichkeit haben die Methoden, die unter Einbeziehung der Wünsche und Hoffnungen der Beteiligten und Betroffenen durchgeführt werden.

Im Zuge der Organisationsentwicklung betrachten wir nicht nur technische und organisatorische Prozesse, sondern auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die in der Organisation herrschenden Normen, Werte und Strukturen.

Holistisches Vorgehen berücksichtigt die einzelnen Subsysteme, Gruppen und auch Protagonisten im jeweiligen Kontext der Organisation und Gesellschaft.

Unser Vorgehen

  • Teilnehmer-Orientierung
  • Problem-Orientierung
  • Ergebnis-Orientierung

Idealerweise werden zunächst die methodischen Grundlagen in Trainings gelegt (Führung, Teambuilding, Konfliktlösung, Projektmanagement…), bevor wir Sie und Ihre Teams individuell begleiten.