Stroebe & Kollgen lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.
Wir entwickeln Führungskompetenz
Unser Ziel:
Nachhaltige Exzellenz.
Unsere Methoden:
Training, Coaching und Organisationsentwicklung.
Wofür wir stehen
IDEELL
Ausrichtung an Werten und Visionen
IDEELL
Menschen entwickeln und formen Organisationen, indem sie Leitidee, Menschen und Sache aufeinander beziehen und auf zweckvolle Weise gestalten.
SACHLICH
Konzeptentwicklung und Lösen von Sachproblemen
SACHLICH
Organisationen sind auf Menschen angewiesen, die sie effizient nutzen und verantwortungsvoll steuern.
MENSCHLICH
Verändern und Beeinflussen des Klimas und der Zusammenarbeit
MENSCHLICH
Menschen schaffen und brauchen Organisationen, um ihr persönliches Potenzial gemeinsam mit anderen voll zu entfalten.
„If you want people to think, give them intent, not instruction.“ (David Marquet).
Interesse geweckt? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
DAS SPRICHT FÜR UNS
WERTORIENTIERUNG
Das Ziel sind Einstellungs- und Werte-Veränderungen als Basis für nachhaltig wirkende Verhaltensänderungen.
TEILNEHMER- UND TRANSFERORIENTIERUNG
Wir orientieren uns an den konkreten Fragen der Teilnehmer:innen und entwickeln konkrete „Blaupausen“ für die Praxis im Unternehmen.
PROZESS- UND ZIELORIENTIERUNG
Process follows target – das Ziel der Kunden bestimmt unser Vorgehen.
ERFAHRENE EXPERTEN
Stroebe & Kollegen sind exzellent ausgebildete und sehr erfahrene Berater und Trainer:innen.
Wir arbeiten schwerpunktmäßig im deutschsprachigen Raum; gerne auch in weiteren Regionen.
ERFOLGSORIENTIERUNG
Wir trainieren das unternehmerischen Denken und messen die Wertschöpfung am Ende des Seminars durch die Teilnehmer:innen.
SICHERUNG DER NACHHALTIGKEIT
Das Stroebe-Trainingssystem besteht aus von uns geschriebenen Büchern, komprimiertem Arbeitsmaterial, dem elektronischen Coach in a pocket und online- und Präsenztrainings/-coachings. Die systematische, individuelle Vor- und Nachbereitung der Maßnahmen sichert den Umsetzungserfolg.
Trainer & Coaches
+
Jahre am Markt
+
Zufriedene Kunden
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Durchgeführte Trainings
REFERENZEN
Was unsere Kunden an der Zusammenarbeit mit Stroebe & Kollegen schätzen ...
Dear Antje,
I wanted like to take a moment to thank you for the training you provided on how to organize meetings and the discussion about the workshop from last time. The discussion and methods were really helpful and the workshop, which I organize last Thursday went really well and productive. For me it’s important to remember that a ineffective meeting brings frustration.
The tips for other topics, motivation, team phase and communication, you shared have already made a positive impact on me and my work. The trainings are really helpful for me.
I am grateful for the time and energy you invested in the training, and I look forward to continuing to apply what I've learned in my work and the next training. Thank you for your dedication and for being an excellent trainer.
Jie Hou
Team Enabler Development, Advance 52 GmbH, MunichIch habe begriffen und gelernt, so zu arbeiten, daß andere mir gerne folgen und Verantwortung übernehmen. Dann muß ich nicht alles selbst tragen und wir sind schneller am Ziel. Meistens klappts, wenn man sich nicht selbst zu wichtig nimmt:)
Alexander Maier
Geschäftsführer, MaierKorduletsch UnternehmensgruppeMit ihrem Management-Training haben Stroebe I Kollegen unsere Nachwuchsführungskräfte fit für die Zukunft gemacht. Durch die langjährige Erfahrung der Coaches wurde unseren Kolleginnen und Kollegen ein großes Portfolio an Handwerkszeug mitgegeben, welches sich als absolut praxistauglich erwies. Es ist spannend wie zahlreich die Facetten der Führungsthematik doch sind. Besonders das Reifegradmodell hat sich bestens bewährt, da es in aktuellen Führungskontexten einen guten Orientierungsrahmen bietet.
Birgit Schiebold
Leiterin Personal, enviaTel GmbH, Markkleeberg"Insgesamt bin ich letzte Woche sehr reflektiert gewesen und habe versucht, jeden meiner beruflichen und privaten Schritte mit einem wichtigen Ziel abzugleichen, in Gesprächen sehr genau auf mein Gegenüber zu achten und war hocherfreut über den Energieschub, den mir Euer Training verpasst hat. Ein sehr großes Lob und Danke auch dafür!“
In den vergangenen 35 Jahren habe ich alle Führungskräfte meiner Unternehmen PCS GmbH und iXOS Software AG durch Stroebe & Kollegen schulen und begleiten lassen. Der Erfolg war nicht nur für jeden Einzelnen sondern vor allem für das gemeinsame Verständnis von Führung, Motivation und Methoden äußerst positiv: es entstand eine außergewöhnlich gute Unternehmenskultur.
Dabei war es zunehmend nicht nur das Managementhandwerkszeug, sondern vor allem auch die Werteorientierung, die Stroebe & Kollegen so überzeugend und glaubwürdig präsentierten. Unsere professionellen Mitarbeiter-Zufriedenheits-Umfragen unterstrichen den Wert des Trainings für das gesamte Unternehmen.
Insgesamt waren es also etwa 80 Teilnehmer mit einem „Stroebe-Mindset“, für den ich stets dankbar war.
Eberhard Färber
Stroebe und Kollegen schult seit über 10 Jahren die Führungskräfte der ze:roPRAXEN. Ein einheitliches Führungs- und Organisationsverständnis ist eine der Grundlagen für unseren Erfolg als mittelständisches Unternehmen. Frau Stroebe eröffnet immer wieder lebensnahe Zugänge zu für uns wichtigen Themen wie Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation, Konfliktlösung und Selbstmanagement. Die Seminare vermitteln konkrete Methodik sowie einen can-do spirit, den unsere Führungskräfte mit in ihren Arbeitsalltag nehmen.
Dr. Lutz Hager
Stellvertretender Geschäftsführer der ze:roPRAXENIch möchte mich noch einmal recht herzlich für das inhaltlich sehr wertvolle und von der Atmosphäre her sehr angenehme Seminar bedanken! Ich habe sehr viel für mich mitgenommen, da die Inhalte sehr praxisnah und daher sehr gut anwendbar sind. Vielen Dank für Dein Engagement und Bemühungen!
GERNE MELDEN WIR UNS BEI IHNEN
Frequently asked questions
Wir arbeiten gerne für Menschen, die
- in Verantwortung stehen – als Führungskraft, Projektverantwortliche, Selbständige
- Menschen führen – disziplinarisch, lateral oder in der agilen oder klassisch orientierten (Projekt-)organisation
- dabei (wieder) Freude haben und Begeisterung entwickeln (möchten) Ziele auf systematische, professionelle Weise erreichen möchten – und dabei menschlich und empathisch angenommen und interagieren möchten.
Unsere Präsenz- und online-Trainings und Coachings richten sich an engagierte Menschen, die
- für kritische Herausforderungen wirksame, in der Praxis erprobte Lösungsmethoden kennenlernen möchten
- diese Methoden für die Lösung eigener, konkreter Führungsprobleme einüben und adaptieren möchten.
- sich auf die aktuellen und künftigen Anforderungen pro-aktiv einstellen wollen.
Coaching ist geeignet für Verantwortliche und Teams, die
- sich in besonders herausfordernden oder für sie neuen Situationen befinden (z.B. Führungswechsel)
- individuelle Problem- und Fragestellungen in vertraulicher Atmosphäre unter professioneller Begleitung klären wollen
- vor beruflichen oder persönlichen Entscheidungen von großer und vielleicht irreversibler Tragweite stehen.
Organisationsentwicklung – der erweiterte Blick auf die Organisation(seinheit):
- In systematischen Prozessen werden
- grundlegende Fragen zur Vision, Mission, Ziele und der dazugehörenden Umsetzungsstrategie geklärt
- auf dieser Basis werden die Strukturen, (Führungs-)Prozesse, Kompetenzen, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit (neu) gestaltet
- oder Teilaspekte davon.
Management-Intensiv befähigt die Teilnehmer nachhaltig zu professioneller und effizienter Führung.
Durch 6 Tage intensives Arbeiten erreichen wir eine besonders vertrauensvolle Zusammenarbeit und Tiefenschärfe, als Basis für nachhaltigen Seminarerfolg. Management-Intensiv wirkt sich auch im Privatleben durch mehr Zeit und ein höheres Maß an Gelassenheit und Harmonie positiv aus.
Der Nutzen ist bessere Leistung und höhere Zufriedenheit bei weniger Stress. Die Wertschöpfung in Euro wird vom Teilnehmer am Ende des Trainings ermittelt.
Unsere Herangehensweise richtetet sich stets nach dem Ziel und den Herausforderungen des Kunden – method follows target.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung empfehlen wir nach sorgfältiger Auftragsklärung zum Erfolg führenden Methoden aus unserem über 50 Jahre aufgebauten und stets weiterenentwickelten Stroebe-Trainings- und Coachingsystem.
Dabei arbeiten wir auf Basis eines humanistischen Menschenbildes und ethischer Grundprinzipien.
Konkret bedeutet dies:
- Bearbeiten der eigenen aktuellen Fragen und Probleme, die Sie zum Training mitbringen
- passender methodischer Input im Training bzw. unterstützende Fragen im Coaching (vom klassischen Führungsverständnis nach Hersey & Blanchard, über systemische Fragen bis hin zur agilen Ansätzen…., um nur einige zu nennen)
- Analyse und Lösen von schwierigen Führungssituationen mittels zielgerichteter Diskussion
- Auswertung von Übungen, Tests, Filmen alleine und in Gruppen
- „klärende Reflexion“ der eigenen Einstellungen und Werte, die das Verhalten steuern.
- Herausfordern / Anfordern persönlichen Feedbacks durch Trainer, Coach und Gruppe.
„Das Rennen wird auf der Straße gewonnen, nicht im Seminarraum.“
Wir unterstützen unsere Kunden optimal bei der Umsetzung der als wichtig und richtig erkannten Schritte im Training, Coaching oder bei der Organisationsentwicklung.
Ausgehend von der Beschreibung der konkreten Probleme und damit verbundenen Fragestellungen, Formulierung der Projektziele und sorgfältiger Ursachenanalyse werden Lösungsvorschläge gesammelt, konkretisiert und priorisiert. Daraus entsteht ein verbindlicher Umsetzungsplan.
Zur Vorbereitung („anwärmen des Gedankendiesels“) dienen unsere Bücher aus der Reihe „Arbeitshefte Führungspsychologie“ (www.gruene-reihe.de), zur Nachbereitung das ausgehändigte Material und unser elektronischer Coach in a pocket. Die Teilnehmer wählen sich während des Seminars einen persönlichen Umsetzungs-Coach aus der Gruppe.
Trainer fasst nach zwei Monaten aktiv nach und beantwortet Fragen, die beim Umsetzen in die Praxis aufgetreten sind. Er steht für Follow-up-Veranstaltungen oder Coaching zur Verfügung.
„Coaching is breakfast for champions.“
Wir begleiten Sie als Führungskraft, Projektleiter oder anderer verantwortlichen Position in anspruchsvollen Situationen.
- Sie möchten individuelle Fragestellungen in vertraulicher Atmosphäre klären?
- Sie stehen vor beruflichen (und damit möglicherweise verknüpften privaten) Entscheidungen von großer Bedeutung?
Ziel des Coachings ist es
- eine klare, umfassende Sicht über die sachlichen und emotionalen Aspekte der Situation zu gewinnen
- konkrete bis hin zu Lebensentwürfen zu erarbeiten
- Ideen und Lösungen zu finden und so zu reflektieren, dass eine hohe Motivation zum Handeln entsteht.
Die Essenz aus den Trainings von Stroebe & Kollegen. Praxisnahe Antworten auf Ihre persönlichen Fragen. Auf die Inhalte der Trainings abgestimmte Online-Module.
- beantworten Fragen, die bei der Umsetzung auftreten
- frischen das Gelernte auf
- dienen als Nachschlagewerk alle Themen
Außerdem Austausch- und Lernplattform für unsere Seminargruppen oder Ihre Inhouse-Nutzergruppen. Mehr zum Coach-in-a-pocket hier!
