Wofür wir stehen

IDEELL

Ausrichtung an Werten und Visionen

IDEELL

Menschen entwickeln und formen Organisationen, indem sie Leitidee, Menschen und Sache aufeinander beziehen und auf zweckvolle Weise gestalten.

SACHLICH

Konzeptentwicklung und Lösen von Sachproblemen

SACHLICH

Organisationen sind auf Menschen angewiesen, die sie effizient nutzen und verantwortungsvoll steuern.

MENSCHLICH

Verändern und Beeinflussen des Klimas und der Zusammenarbeit

MENSCHLICH

Menschen schaffen und brauchen Organisationen, um ihr persönliches Potenzial gemeinsam mit anderen voll zu entfalten.

„If you want people to think, give them intent, not instruction.“ (David Marquet).
Interesse geweckt? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

DAS SPRICHT FÜR UNS

WERTORIENTIERUNG

Das Ziel sind Einstellungs- und Werte-Veränderungen als Basis für nachhaltig wirkende Verhaltensänderungen.

TEILNEHMER- UND TRANSFERORIENTIERUNG

Wir orientieren uns an den konkreten Fragen der Teilnehmer und entwickeln konkrete „Blaupausen“ für die Praxis im Unternehmen.

PROZESS- UND ZIELORIENTIERUNG

Process follows target – das Ziel der Kunden bestimmt unser Vorgehen.

ERFAHRENE EXPERTEN

Stroebe & Kollegen sind exzellent ausgebildete und sehr erfahrene Berater und Trainerinnen.
Wir arbeiten schwerpunktmäßig im deutschsprachigen Raum; gerne auch in weiteren Regionen.

ERFOLGSORIENTIERUNG

Wir trainieren das unternehmerischen Denken und messen die Wertschöpfung am Ende des Seminars durch die Teilnehmer.

SICHERUNG DER NACHHALTIGKEIT

Das Stroebe-Trainingssystem besteht aus von uns geschriebenen Büchern, komprimiertem Arbeitsmaterial, dem elektronischen Coach in a pocket und online- und Präsenztrainings/-coachings. Die systematische, individuelle Vor- und Nachbereitung der Maßnahmen sichert den Umsetzungserfolg.

Stroebe & Kollgen lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.

Trainer & Coaches
+
Jahre am Markt
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Zufriedene Kunden
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Durchgeführte Trainings

REFERENZEN

Was unsere Kunden an der Zusammenarbeit mit Stroebe & Kollegen schätzen ...

GERNE MELDEN WIR UNS BEI IHNEN

    Frequently asked questions

    Wir arbeiten gerne für Menschen, die

    • in Verantwortung stehen – als Führungskraft, Projektverantwortliche, Selbständige
    • Menschen führen – disziplinarisch, lateral oder in der agilen oder klassisch orientierten (Projekt-)organisation
    • dabei (wieder) Freude haben und Begeisterung entwickeln (möchten) Ziele auf systematische, professionelle Weise erreichen möchten – und dabei menschlich und empathisch angenommen und interagieren möchten.

    Unsere Präsenz- und online-Trainings und Coachings richten sich an engagierte Menschen, die

    • für kritische Herausforderungen wirksame, in der Praxis erprobte Lösungsmethoden kennenlernen möchten
    • diese Methoden für die Lösung eigener, konkreter Führungsprobleme einüben und adaptieren möchten.
    • sich auf die aktuellen und künftigen Anforderungen pro-aktiv einstellen wollen.

    Coaching ist geeignet für Verantwortliche und Teams, die

    • sich in besonders herausfordernden oder für sie neuen Situationen befinden (z.B. Führungswechsel)
    • individuelle Problem- und Fragestellungen in vertraulicher Atmosphäre unter professioneller Begleitung klären wollen
    • vor beruflichen oder persönlichen Entscheidungen von großer und vielleicht irreversibler Tragweite stehen.

    Organisationsentwicklung – der erweiterte Blick auf die Organisation(seinheit):

    • In systematischen Prozessen werden
      • grundlegende Fragen zur Vision, Mission, Ziele und der dazugehörenden Umsetzungsstrategie geklärt
      • auf dieser Basis werden die Strukturen, (Führungs-)Prozesse, Kompetenzen, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit (neu) gestaltet
      • oder Teilaspekte davon.

    Management-Intensiv befähigt die Teilnehmer nachhaltig zu professioneller und effizienter Führung.

    Durch 6 Tage intensives Arbeiten erreichen wir eine besonders vertrauensvolle Zusammenarbeit und Tiefenschärfe, als Basis für nachhaltigen Seminarerfolg. Management-Intensiv wirkt sich auch im Privatleben durch mehr Zeit und ein höheres Maß an Gelassenheit und Harmonie positiv aus.

    Der Nutzen ist bessere Leistung und höhere Zufriedenheit bei weniger Stress. Die Wertschöpfung in Euro wird vom Teilnehmer am Ende des Trainings ermittelt.

    Unsere Herangehensweise richtetet sich stets nach dem Ziel und den Herausforderungen des Kunden – method follows target.

    Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung empfehlen wir nach sorgfältiger Auftragsklärung zum Erfolg führenden Methoden aus unserem über 50 Jahre aufgebauten und stets weiterenentwickelten Stroebe-Trainings- und Coachingsystem.
    Dabei arbeiten wir auf Basis eines humanistischen Menschenbildes und ethischer Grundprinzipien.

    Konkret bedeutet dies:

    • Bearbeiten der eigenen aktuellen Fragen und Probleme, die Sie zum Training mitbringen
    • passender methodischer Input im Training bzw. unterstützende Fragen im Coaching (vom klassischen Führungsverständnis nach Hersey & Blanchard, über systemische Fragen bis hin zur agilen Ansätzen…., um nur einige zu nennen)
    • Analyse und Lösen von schwierigen Führungssituationen mittels zielgerichteter Diskussion
    • Auswertung von Übungen, Tests, Filmen alleine und in Gruppen
    • „klärende Reflexion“ der eigenen Einstellungen und Werte, die das Verhalten steuern.
    • Herausfordern / Anfordern persönlichen Feedbacks durch Trainer, Coach und Gruppe.

    „Das Rennen wird auf der Straße gewonnen, nicht im Seminarraum.“

    Wir unterstützen unsere Kunden optimal bei der Umsetzung der als wichtig und richtig erkannten Schritte im Training, Coaching oder bei der Organisationsentwicklung.

    Ausgehend von der Beschreibung der konkreten Probleme und damit verbundenen Fragestellungen, Formulierung der Projektziele und sorgfältiger Ursachenanalyse werden Lösungsvorschläge gesammelt, konkretisiert und priorisiert. Daraus entsteht ein verbindlicher Umsetzungsplan.

    Zur Vorbereitung („anwärmen des Gedankendiesels“) dienen unsere Bücher aus der Reihe „Arbeitshefte Führungspsychologie“ (www.gruene-reihe.de), zur Nachbereitung das ausgehändigte Material und unser elektronischer Coach in a pocket. Die Teilnehmer wählen sich während des Seminars einen persönlichen Umsetzungs-Coach aus der Gruppe.

    Trainer fasst nach zwei Monaten aktiv nach und beantwortet Fragen, die beim Umsetzen in die Praxis aufgetreten sind. Er steht für Follow-up-Veranstaltungen oder Coaching zur Verfügung.

    „Coaching is breakfast for champions.“

    Wir begleiten Sie als Führungskraft, Projektleiter oder anderer verantwortlichen Position in anspruchsvollen Situationen.

    • Sie möchten individuelle Fragestellungen in vertraulicher Atmosphäre klären?
    • Sie stehen vor beruflichen (und damit möglicherweise verknüpften privaten) Entscheidungen von großer Bedeutung?

    Ziel des Coachings ist es 

    • eine klare, umfassende Sicht über die sachlichen und emotionalen Aspekte der Situation zu gewinnen
    • konkrete bis hin zu Lebensentwürfen zu erarbeiten
    • Ideen und Lösungen zu finden und so zu reflektieren, dass eine hohe Motivation zum Handeln entsteht.

    Die Essenz aus den Trainings von Stroebe & Kollegen. Praxisnahe Antworten auf Ihre persönlichen Fragen. Auf die Inhalte der Trainings abgestimmte Online-Module.

    • beantworten Fragen, die bei der Umsetzung auftreten
    • frischen das Gelernte auf
    • dienen als Nachschlagewerk alle Themen

    Außerdem Austausch- und Lernplattform für unsere Seminargruppen oder Ihre Inhouse-Nutzergruppen. Mehr zum Coach-in-a-pocket hier!