Wir bilden Trainer in unserem Trainingssystem aus. Die Übernahme des Trainingssystems erfolgt auf Lizenzbasis. Wir verfügen über eine 30-jährige Erfahrung im Bereich Didaktik und Methodik des Management-Trainings, der Persönlichkeits- und der Organisations-Entwicklung. Bei Interesse bitte Dr. Rainer W. Stroebe kontaktieren.
Details: Coach Antje Stroebe Zielgruppe Teams, die schnell und effizient die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit legen wollen. gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen müssen. die Entwicklungsdynamik von Teams produktiv nutzen wollen. Ziele und Nutzen Entwicklungsstand des Teams und die damit verbundenen Herausforderungen werden deutlich. gegenseitige Erwartungen sind bekannt. ´Spielregeln´ und Ziele des Teams sind definiert.
Themengebiete: Energie-, Zeit-, Stress-Management / Arbeitsmethodik / Work-life-Balance / Organisationsentwicklung / Führung / Motivation / Konflikt-Management / Transaktionsanalyse / Probleme lösen / Ethik Details: Coach Dr. Rainer W. Stroebe, Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Zielgruppe Einzelberatung / Coaching ist geeignet für Unternehmer, Führungskräfte und kleine Teams, die sich in belastenden Situationen befinden, individuelle Problem- und Fragestellungen in…
Themengebiet: Projekt-Management Details: Ansprechpartner Antje Stroebe Zielgruppe Projektleiter, die sich im aktuellen Projekt und somit im Spannungsfeld zwischen Auftraggeber, Linienvorgesetzten, Projektauftrag und Mitarbeiterbedürfnissen befinden. Auftraggeber / Entscheider, die sich ihrer Verantwortung für den Projekterfolg bewusst sind. Projektteams, die gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen wollen. Ziele und Nutzen die Grundprinzipien und Arbeitstechniken zum Projektmanagement sind bekannt. das…
Details: Ziele Erfahrungsaustausch der Teilnehmer über Erfolge und Schwierigkeiten mit den bisher vermittelten Methoden. Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Information über neue Ergebnisse der Führungslehre und deren Anwendung. Einsatz der Führungsinstrumente zum Lösen konkreter Fragen der Teilnehmer. Dauer Ein bis drei Tage, sechs bis zwölf Monate nach dem Training
Professionelle Moderation sorgt dafür, dass die Gruppe zielorientiert arbeitet, Wissen, Erfahrungen und Kreativität der Teilnehmer zum Tragen kommen, ein Klima vertrauensvoller Zusammenarbeit entsteht, konkrete Aktionen zur Problemlösung vereinbart werden. Auf Wunsch moderieren wir Ihren Workshop oder Ihre Konferenz. Die Dauer ist abhängig von der Fragestellung (ein bis drei Tage). Mit der betroffenen Gruppe werden im…
(= einmaliges Training zu einem ausgewählten Thema) Wenn Sie Fortbildung zu speziellen, abgegrenzten Problemfeldern benötigen, führen wir Einzelseminare durch. Die exakte Zieldefinition und sorgfältige Konzeption auf Basis der Kundenanforderungen stellen Trainingserfolg sicher. Gerne entwickeln wir auftragsbezogen weitere Themenfelder.
Management-Intensiv Das sechstägigen Intensiv-Training mit Dr. Rainer W. Stroebe richtet sich an obere und mittlere Führungskräfte, Geschäftsführer und Selbständige, die intensiv an den Themen Führung, Ethik, Zielen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Arbeitsmethodik, Wandel und Motivation arbeiten möchten. >zum Training Management-Intensiv Das sechstägige Intensiv-Training mit Antje Stroebe richtet sich an: – (Teil-)Projektleiter und deren Führungskräfte – Mitarbeiter von Projekten…
Einzelberatung / Coaching unterstützt Führungskräfte und kleinere Teams bei konkreten Aufgaben- oder Problemstellungen. Follow-up Trainings bieten Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, zum Einsatz der erlernten Führungsinstrumente anhand konkreter Situationen der Teilnehmer und zum Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Aus- und Weiterbildung von Trainern ist für Menschen gedacht, die freiberuflich arbeiten, und hierfür unser Trainingssystem auf Lizenzbasis übernehmen möchten….
Es entspricht unserem teilnehmer-, problem- und ergebnisorientierten Vorgehen, dass wir zu Beginn jedes Seminars die konkreten Fragen, die Ziele und den zeitlichen Ablauf gemeinsam mit den Teilnehmern vereinbaren. Diese Fragen sind am Ende des Trainings beantwortet, die Ziele erreicht. Folglich bestehen die Beschreibungen der einzelnen Seminarbausteine beispielhaft aus: Fragen von Teilnehmern, möglichen Zielen des Trainings,…
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