Nachhaltiges Fokus-Training für Führungskräfte und Projektleiter "KI ist wahrscheinlich das Beste oder das Schlimmste, was der Menschheit passieren kann." (Stephen Hawking) ZIELE Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in Lichtgeschwindigkeit. Bleibt diese Innovationskraft ungenutzt, geht schnell der Anschluss verloren. Damit stehen Sie als Führungskraft sowie in der Projektleitung vor neuen Herausforderungen. Und enormen Möglichkeiten! Wir...
DAS Training für nachhaltigen Führungserfolg mit Trainerin Antje Stroebe. Führen heißt: Spannung erzeugen und Energie zum Fließen bringen! Zielgruppe Führungskräfte - Unternehmer, Geschäftsführer, Selbstständige, Projektleiter, Verantwortungsträger in Organisationen. Menschen, die Pioniere sind und die über ihr Management, über ihren Führungsstil sowie über ihre Persönlichkeit selbstkritisch nachdenken und das Ergebnis zielorientiert in ihre Praxis umsetzen wollen....
für Teilnehmer:innen des Stroebe & Kollegen Management-Intensivs- und Führungsgrundlagen-Trainings "Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein." (Philip Rosenthal) Im Management-Intensiv bzw. im Führungsgrundlagen-Seminar haben Sie an Ihren wichtigen Führungsthemen gearbeitet und Methoden kennengelernt und diese heiß diskutiert an Anwendungsbeispielen gearbeitet und Fragen geklärt wie auch Umsetzungsziele definiert und Pläne geschmiedet. ...
AGILES ENTSCHEIDEN Nachhaltiges Fokus-Training für Führungskräfte und Projektleiter "Entscheidend ist nicht, was das Leben mit dir macht. Entscheidend ist, was du aus deinem Leben machst!!" (unbekannte Quelle) ZIELE Agiles Entscheiden sowie eine höhere Entscheidungs-Fähigkeit/-Energie bringen Sie und Ihr Team schneller in die gewünschte Qualität, Performance und Zielerreichung. Der werteorientierte Entscheidungsweg, den Sie hier vermittelt...
ERFOLGREICHES EIGENMARKETING IM JOB Zielführendes Fokus-Training für Führungskräfte und Projektleiter "Selbsterkenntnis ist der erste Schritt, zum erfolgreichen Eigenmarketing. (Sabine Kierner) ZIELE Haben Sie auch nach manchen wichtigen Gesprächen oder in Meetings das Gefühl, Sie hätten Ihre Qualitäten, Stärken und Positionen besser darstellen und die Kommunikation erfolgreicher gestalten können? Möchten Sie, dass erkannt wird, welche...
Das kluge Fokus-Training für Führungskräfte und Projektleiter "Ist der Tag nicht mein Freund – so ist er mein Lehrer." (unbekannte Quelle) ZIELE Intelligenz und Leistung reichen nicht aus, wenn es um den sinnerfüllten Erfolg im Beruf und Privatleben geht. Ebenso wichtig ist emotionale Intelligenz. Diese Schlüsselkompetenz beschreibt auf der einen Seite das Selbstmanagement und...
ERFOLGREICH FIT Individualisiertes Sport-Programm für Führungskräfte und Projektleiter "Es ist der Geist, der sich den Körper baut." (Friedrich Schiller)" ZIELE Die positive Wirkung körperlicher Aktivität auf unsere physische und psychische Gesundheit ist heute vielfach belegt. Mit etwas Zeit, Motivation und v. a. einem individuell abgestimmten Trainingsplan ist es machbar, wieder mehr Freude und Leistungsfähigkeit...
Transferstärkecoaching® Bei jeder Veränderung steht die Frage im Fokus: Wie bekomme ich die PS auf die Straße? „No power without traction!“ Als Teilnehmer eines Coachings, Trainings oder als Mensch mit dem klassischen guten Sylvestervorsatz, richten Sie Ihren Blick vor allem darauf, was Sie umsetzen möchten: Sie möchten besser kommunizieren, führen, Ihre Zeit wirksamer managen oder…
SCHLÜSSELBEGEGNUNG Wir kommen zu Ihnen (mit viel Empathie, methodischem Handwerkszeug und negativem Coronatest) und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Grobanalyse der (Führungs-)Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Sie lernen uns kennen und erhalten erste Ideen und Ansatzpunkte zur Verbesserung. DENKBARE FRAGESTELLUNGEN Alle ziehen am gleichen Strang, aber in verschiedene Richtungen? Ist „Kundenzufriedenheit“ eine Worthülse, oder wird...
Die Geschwindigkeit der Veränderungsprozesse der Wirtschaft durch die Digitalisierung nimmt branchenübergreifend immer weiter zu. Immer schnellere Anpassungszyklen werden von Unternehmen, Abteilungen und Mitarbeitern erwartet. In diesen Wirren ist die Klarheit einer Führungskraft auch in der Unsicherheit der Zukunft ein wichtig für Mitarbeiter und Kunden. Um diese Klarheit über die aktuellen Anforderungen und Herausforderungen zu erlangen…
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