Ziele |
- Erfahrungsaustausch der Teilnehmer über Erfolge und Schwierigkeiten mit den bisher vermittelten Methoden. Ermitteln der realisierten Wertschöpfung.
- Information über neue Ergebnisse der Führungslehre und deren Anwendung.
- Einsatz der Führungsinstrumente zum Lösen konkreter Fragen der Teilnehmer.
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