- Seminarbausteine, Trainingskonzept
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Führen mit Zielen
Typische Teilnehmerfragen Die Teilnehmer an dem Training „Führen mit Zielen“ holen sich Antworten auf Fragen wie zum Beispiel: Wie führe ich meine Mitarbeiter zielorientierter? Welche Ergebnisse will ich ganz genau mit meinen Mitarbeitern erzielen? Wie finden wir die richtigen Ziele? Kann ich auch mit schwächeren Mitarbeitern Ziele vereinbaren oder muss ich sie über Delegieren von…
- Seminarbausteine, Trainingskonzept
- 11. Oktober 2010
- Keine Kommentare
- Antje Stroebe
Führung und Management
Typische Teilnehmerfragen Die Teilnehmer erhalten sowie holen und erarbeiten sich Antworten auf ihre Fragen. Hier exemplarische Teilnehmerfragen: Wie kann ich meinen Führungsstil und den meiner nachgeordneten Führungskräfte diagnostizieren und verbessern? Wie kann ich meine Stilbandbreite erweitern? Wie hoch ist meine Führungseffizienz und wie kann ich sie erhöhen? Wie schaffe ich es, die Individualität meiner Mitarbeiter…
- (Wirtschafts-)Mediation, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
(Wirtschafts-) Mediation
Mediation – die bessere Alternative zum Gerichts-oder Schiedsverfahren: kostengünstig zeitsparend interessenorientiert und von den Parteien selbstbestimmt. Details: Coach Dr. Walter Obenaus Zielgruppe Wir bieten die Mediation sowohl für die Lösung von Konflikten zwischen Unternehmen (externe Mediation), als auch für das Konfliktmanagement im Unternehmen an (interne Mediation).Die unternehmensinterne Mediation findet häufig Anwedung im Bereich von Fusionen,…
- Aus- und Weiterbildung von Trainern, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Aus- und Weiterbildung von Trainern
Wir bilden Trainer in unserem Trainingssystem aus. Die Übernahme des Trainingssystems erfolgt auf Lizenzbasis. Wir verfügen über eine 30-jährige Erfahrung im Bereich Didaktik und Methodik des Management-Trainings, der Persönlichkeits- und der Organisations-Entwicklung. Bei Interesse bitte Dr. Rainer W. Stroebe kontaktieren.
- Teamberatung, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Teamberatung
Details: Coach Antje Stroebe Zielgruppe Teams, die schnell und effizient die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit legen wollen. gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen müssen. die Entwicklungsdynamik von Teams produktiv nutzen wollen. Ziele und Nutzen Entwicklungsstand des Teams und die damit verbundenen Herausforderungen werden deutlich. gegenseitige Erwartungen sind bekannt. ´Spielregeln´ und Ziele des Teams sind definiert.
- Einzelberatung/Coaching, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Einzelberatung / Coaching
Themengebiete: Energie-, Zeit-, Stress-Management / Arbeitsmethodik / Work-life-Balance / Organisationsentwicklung / Führung / Motivation / Konflikt-Management / Transaktionsanalyse / Probleme lösen / Ethik Details: Coach Dr. Rainer W. Stroebe, Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Zielgruppe Einzelberatung / Coaching ist geeignet für Unternehmer, Führungskräfte und kleine Teams, die sich in belastenden Situationen befinden, individuelle Problem- und Fragestellungen in…
- Einzelberatung/Coaching, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Projektberatung / – coaching
Themengebiet: Projekt-Management Details: Ansprechpartner Antje Stroebe Zielgruppe Projektleiter, die sich im aktuellen Projekt und somit im Spannungsfeld zwischen Auftraggeber, Linienvorgesetzten, Projektauftrag und Mitarbeiterbedürfnissen befinden. Auftraggeber / Entscheider, die sich ihrer Verantwortung für den Projekterfolg bewusst sind. Projektteams, die gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen wollen. Ziele und Nutzen die Grundprinzipien und Arbeitstechniken zum Projektmanagement sind bekannt. das…
- Follow-up-Training für Teilnehmer an vorangegangenen Trainings, Trainingskonzept, Weitere Angebote
- 11. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Follow-up-Training für Teilnehmer an vorangegangenen Trainings
Details: Ziele Erfahrungsaustausch der Teilnehmer über Erfolge und Schwierigkeiten mit den bisher vermittelten Methoden. Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Information über neue Ergebnisse der Führungslehre und deren Anwendung. Einsatz der Führungsinstrumente zum Lösen konkreter Fragen der Teilnehmer. Dauer Ein bis drei Tage, sechs bis zwölf Monate nach dem Training
- Featured, Über uns
- 9. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Vision – Ziel – Weg
Unsere Vision Menschen schaffen und brauchen Organisationen, um ihr persönliches Potenzial gemeinsam mit anderen voll zu entfalten. Organisationen sind auf Menschen angewiesen, die sie effizient nutzen und verantwortungsvoll steuern. Menschen und Organisationen sind in Natur, Gesellschaft, Kultur eingebunden. Menschen entwickeln und formen Organisationen, indem sie Leitidee, Menschen und Sache aufeinander beziehen und auf zweckvolle Weise…
- Innerbetrieblich, Trainingskonzept
- 8. Oktober 2010
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- Antje Stroebe
Moderation von Workshops und Konferenzen
Professionelle Moderation sorgt dafür, dass die Gruppe zielorientiert arbeitet, Wissen, Erfahrungen und Kreativität der Teilnehmer zum Tragen kommen, ein Klima vertrauensvoller Zusammenarbeit entsteht, konkrete Aktionen zur Problemlösung vereinbart werden. Auf Wunsch moderieren wir Ihren Workshop oder Ihre Konferenz. Die Dauer ist abhängig von der Fragestellung (ein bis drei Tage). Mit der betroffenen Gruppe werden im…
