Die Teilnehmer an dem Training „Persönliche Konflikte methodisch lösen“ holen sich Antworten auf Fragen wie:
Wie kann ich problemlösender und angemessener kommunizieren?
Wie bin ich zu mir und anderen eingestellt? Wie wirkt sich das privat und beruflich aus?
Wo mache ich mir selbst etwas vor?
Was kann ich tun, um mich wirklich wohl zu fühlen?
Von wem habe ich welche Ziele und Konfliktmuster übernommen? Welche lebe ich heute noch?
Wie erkenne ich psychologische Verfolger-/Opfer-/Retter-Spiele? Wie halte ich mich heraus?
Wie kann ich meine Persönlichkeit stärker entfalten?
Wie kann ich eine andere Person besser verstehen?
Wie gehe ich mit Konflikten um? Wann schreite ich ein? Löse ich Konflikte systematisch? Wie kann ich Konflikte nutzen?
Wie kann ich eigene Aggressionen abbauen?
Wie (re-)agiere ich auf Aggression?
Wie setze ich die Trainingsergebnisse dauerhaft in meine Praxis um?
Ziele
Die Teilnehmer verfügen nach Abschluss des Trainings über die Voraussetzungen, um
Gespräche produktiver und situationsgerechter zu führen.
persönliche Einstellungen zu überprüfen und gegebenenfalls zu verändern.
sich das persönliche Lebensdrehbuch bewusst zu machen und notwendige Aktionen daraus abzuleiten.
das Sammeln negativer Gefühle zu verringern.
sich der persönlichen Ziele und Konfliktmuster bewusst zu werden.
unproduktive und belastende psychologische Spiele (z.B. Schwarzer-Peter-Spiel) zu vermeiden.
sich der eigenen Freiräume persönlich und als Führungskraft stärker bewusst zu werden und sie zu nutzen.
Hintergründe für „unbegreifliche“ Reaktionen anderer Menschen zu verstehen und angemessen zu agieren.
eigenes Konfliktverhalten zu erkennen und gegebenenfalls zu verbessern, Konfliktsituationen zu antizipieren, Konflikte frühzeitig systematisch anzugehen, das Innovationspotential in Konflikten zu nutzen.
besser mit eigenem und fremden Ärger und Aggressionen fertig zu werden.
eine hohe private und berufliche Wertschöpfung zu erzielen, indem die persönlich wichtigen Anregungen des Trainings in die Tat umgesetzt werden, ohne sich dabei selbst zu sabotieren.
