Consulting / Coaching unterstützt Führungskräfte und kleinere Teams bei konkreten Aufgaben- oder Problemstellungen. Auch bei Einführung von Führungs- und Projektmanagementsystemen können wir Sie beraten. Follow-up Trainings bieten Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, zum Einsatz der erlernten Führungsinstrumente anhand konkreter Situationen der Teilnehmer und zum Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Aus- und Weiterbildung von Trainern ist für Menschen gedacht,…
Mediation – die bessere Alternative zum Gerichts-oder Schiedsverfahren: kostengünstig zeitsparend interessenorientiert und von den Parteien selbstbestimmt. Details: Coach Dr. Walter Obenaus Zielgruppe Wir bieten die Mediation sowohl für die Lösung von Konflikten zwischen Unternehmen (externe Mediation), als auch für das Konfliktmanagement im Unternehmen an (interne Mediation).Die unternehmensinterne Mediation findet häufig Anwedung im Bereich von Fusionen,…
Wir bilden Trainer in unserem Trainingssystem aus. Die Übernahme des Trainingssystems erfolgt auf Lizenzbasis. Wir verfügen über eine 30-jährige Erfahrung im Bereich Didaktik und Methodik des Management-Trainings, der Persönlichkeits- und der Organisations-Entwicklung. Bei Interesse bitte Dr. Rainer W. Stroebe kontaktieren.
Details: Coach Antje Stroebe Zielgruppe Teams, die schnell und effizient die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit legen wollen. gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen müssen. die Entwicklungsdynamik von Teams produktiv nutzen wollen. Ziele und Nutzen Entwicklungsstand des Teams und die damit verbundenen Herausforderungen werden deutlich. gegenseitige Erwartungen sind bekannt. ´Spielregeln´ und Ziele des Teams sind definiert.
Themengebiete: Energie-, Zeit-, Stress-Management / Arbeitsmethodik / Work-life-Balance / Organisationsentwicklung / Führung / Motivation / Konflikt-Management / Transaktionsanalyse / Probleme lösen / Ethik Details: Coach Dr. Rainer W. Stroebe, Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Zielgruppe Einzelberatung / Coaching ist geeignet für Unternehmer, Führungskräfte und kleine Teams, die sich in belastenden Situationen befinden, individuelle Problem- und Fragestellungen in…
Themengebiet: Projekt-Management Details: Ansprechpartner Antje Stroebe Zielgruppe Projektleiter, die sich im aktuellen Projekt und somit im Spannungsfeld zwischen Auftraggeber, Linienvorgesetzten, Projektauftrag und Mitarbeiterbedürfnissen befinden. Auftraggeber / Entscheider, die sich ihrer Verantwortung für den Projekterfolg bewusst sind. Projektteams, die gemeinsam anspruchsvolle Ziele erreichen wollen. Ziele und Nutzen die Grundprinzipien und Arbeitstechniken zum Projektmanagement sind bekannt. das…
Details: Ziele Erfahrungsaustausch der Teilnehmer über Erfolge und Schwierigkeiten mit den bisher vermittelten Methoden. Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Information über neue Ergebnisse der Führungslehre und deren Anwendung. Einsatz der Führungsinstrumente zum Lösen konkreter Fragen der Teilnehmer. Dauer Ein bis drei Tage, sechs bis zwölf Monate nach dem Training
Einzelberatung / Coaching unterstützt Führungskräfte und kleinere Teams bei konkreten Aufgaben- oder Problemstellungen. Follow-up Trainings bieten Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, zum Einsatz der erlernten Führungsinstrumente anhand konkreter Situationen der Teilnehmer und zum Ermitteln der realisierten Wertschöpfung. Aus- und Weiterbildung von Trainern ist für Menschen gedacht, die freiberuflich arbeiten, und hierfür unser Trainingssystem auf Lizenzbasis übernehmen möchten….
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