5 Tage für Ihren Projekterfolg – Eine komplette Projektleiterausbildung inkl. Führungs-Know-How! Trainerin: Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Sind Sie… (Teil-)Projektleiter? Führungskraft eines (Teil-)Projektleiters? Mitarbeiter von Projekten mit koordinierender Funktion (z.B. Mitarbeiter von Projektbüros, Projektassistenten)? Auftraggeber, Entscheider und Machtpromotoren von Projekten? Möchten Sie… komplexe Vorhaben noch professioneller managen? die Ziele des Projekts mit weniger Stress und mehr Spass…

Überbetriebliches Training ist für Sie dann vorteilhaft, nur wenige Teilnehmer schulen wollen, am Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen und an deren Anregungen interessiert sind und / oder unsere Trainings erst einmal „testen“ wollen. Das „Management-Intensiv“ ist für Führungskräfte, Geschäftsführer und Selbstständige ideal, die sich lieber einmal eine ganze Woche aus ihren Verpflichtungen lösen wollen,…

Trainer Dr. Rainer W. Stroebe Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Zielgruppe Obere und mittlere Führungskräfte, Geschäftsführer, anspruchsvoller Führungsnachwuchs, Projektleiter. Ziele des Trainings: (exemplarisch) Eigene Motivationsprobleme sind diagnostiziert, die Auswirkungen auf Mitmenschen bewusst, Maßnahmen werden ergriffen. Der Stellenwert finanzieller Anreize ist bestimmt, Schlüsse aus der Bedeutung anderer motivierender Faktoren sind gezogen. Innovationen werden eingeführt, ohne dass die Betroffenen/Beteiligten…

Schwierige Zeiten sind konfliktträchtig! Wo werden die Konflikte ausgetragen? In Besprechungen und Verhandlungen! „Der Konsens steht am Ende – nicht am Beginn einer Diskussion“ Zielgruppe: Obere und mittlere Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter, Mitarbeiter, die in naher Zukunft Führungs- und Projektverantwortung übernehmen, Teilnehmer von anspruchsvollen Besprechungen. Ziele: (exemplarisch) Selbst weniger Besprechungen veranlassen und an weniger Besprechungen teilnehmen…

Trainer Dr. Rainer W. Stroebe Diplom-Ökonomin Antje Stroebe Ziele des Trainings: (exemplarisch) Mit der seelisch-geistig-körperlichen Energie wird zielorientierter, sparsamer umgegangen. Die persönliche Arbeitszeit wird effizienter genutzt und dadurch verkürzt. Berufliche und private Ziele werden so formuliert, dass der Grad der Zielerreichung gemessen werden kann. Die Selbstorganisation ist mit Hilfe von Prüflisten und Fragebögen rationalisiert. Es…