Training

Wir sind eine Gruppe von erfahrenen Management-Trainern, die Ihnen maßgeschneidert für Ihre Organisation Trainingskonzepte und exzellente Umsetzung liefern.

Es entspricht unserem teilnehmer-, problem- und ergebnisorientierten Vorgehen, dass wir zu Beginn jedes Seminars die konkreten Fragen, die Trainingsziele und den zeitlichen Ablauf gemeinsam mit den Teilnehmern vereinbaren.
Diese Fragen sind am Ende des Trainings beantwortet,
die Trainingsziele erreicht.

Die Module können als Einzeltraining durchgeführt oder in Intervalltrainings kombiniert werden.
Zwischen den Modulen kann eine Begleitung durch Anrufe, Coaching und  den „Coach-in-a-pocket“ stattfinden.
Gerne entwickeln wir auftragsbezogen Themen weiter oder neu und stellen Ihnen detaillierte Informationen zu Methoden und beispielhafte Abläufe zur Verfügung..
Wir führen offene und firmeninterne Trainings durch.
Sprechen Sie uns an!

Hier finden Sie beispielhafte Beschreibungen für 3-Tages-Seminare:

Führung und Management
Führen mit Zielen

Persönliche Arbeitsmethodik / Energie- und Zeitmanagement
Fit for the job – mental, seelisch und körperlich fit
Gesundheitsprävention für Führungskräfte und Mitarbeiter
Burnout-Prävention als Führungsaufgabe

Führungs- und Unternehmensethik

Verhalten und Techniken in Besprechungen
Das Mitarbeitergespräch: Mitarbeiter auswählen und integrieren, Mitarbeiter beurteilen und fördern
Professionell und zielorientiert moderieren

Konflikt-Management in schwierigen Gesprächen, Besprechungen und kontroversen Verhandlungen
Konflikte in Organisationen managen
Persönliche Konflikte methodisch lösen (Transaktionsanalyse)

Selbst- und Fremdmotivation
Management des Wandels

Grundlagentraining Projektmanagement
Führen in Projekten
Projektmanagement für Führungskräfte und Auftraggeber
Projektkommunikation
Projekte steuern

Outdoor-Training