Ein wichtiger Erfolgsfaktor unseres Trainingssystems ist der modulare Aufbau. In Intervallen werden mehrere Einheiten zu je ca. drei Tagen durchgeführt. Ob Sie den Fokus auf z.B. “Führen mit Zielen”, “Arbeitsmethodik” oder “Konfliktmanagement” legen, aus 13 verschiedenen Themen und Seminarbausteinen können Sie individuell ein Führungs-Intervalltraining zusammenstellen, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens / Ihrer Führungsmannschaft zugeschnitten ist. Wir beraten Sie gerne dabei!
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Einzelberatung / Coaching unterstützt Führungskräfte und kleinere Teams bei konkreten Aufgaben- oder Problemstellungen.
Follow-up Trainings bieten Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, zum Einsatz der erlernten Führungsinstrumente anhand konkreter Situationen der Teilnehmer und zum Ermitteln der realisierten Wertschöpfung.
Aus- und Weiterbildung von Trainern ist für Menschen gedacht, die freiberuflich arbeiten, und hierfür unser Trainingssystem auf Lizenzbasis übernehmen möchten.
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Wenn Sie sich für das “Management-Intensiv” entscheiden, werden innerhalb von sechs Tagen in einer Woche Fragen der Teilnehmer zu den folgenden Gebieten beantwortet:Führung; Motivation; Energie- und Zeit-Management; Besprechungs-, Gesprächs- und Verhandlungsführung; Konflikt-Management; Ethik und Management. Die Vorteile dieses Kompakt-Trainings liegen u.a. neben enger Koppelung von Training und Coaching im einmaligen Reise-Aufwand und der Konstanz der Teilnehmergruppe. Zusätzlich wird ihr Führungsteam noch enger “zusammengeschweißt”.
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In innerbetrieblichen Trainings erarbeiten Mitarbeiter aus einem Unternehmen anhand konkreter Fragen und Fälle aus ihrer eigenen Praxis moderne Führungsmethoden.
Es stehen folgende Angebote zur Auswahl:
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- Kompakt-Training
- Führungs-Intervalltraining
- Einzeltrainings
- Moderation von Workshops und Konferenzen
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